Wir bieten ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm an, das eine Vielzahl von Themenbereichen abdeckt. Unter anderem bieten wir auch fachübergreifende Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung wie Rhetorik, Resilienz und agilen Arbeitsmethoden an. 

Weiterhin gehören die Qualifizierung von Führungskräften und Führungsnachwuchs, Seminare für Ausbilder*innen und Praxisanleiter*innen, allgemeine und fachspezifische Fortbildungen, Gesundheitsförderung, Schulungen zur Digitalisierung und neuen Arbeitsmethoden sowie E-Learnings zu dem Programm. Die Mitarbeitenden können auf unser Onlineportal des internen Fortbildungsprogramms zugreifen und aus einer Reihe von Themen das für sie Passende auswählen. Dabei sind Wünsche und Anregungen ausdrücklich erwünscht, damit die Veranstaltungen zielgruppenspezifisch und praxisorientiert vorbereitet werden können.

Speziell für angehende Führungskräfte bieten wir eine aus verschiedenen Einzelmodulen bestehende Qualifizierungsmaßnahme an, welche sie in ihrer neuen Führungsaufgabe stärkt und Kompetenzen vermittelt. Um auch unsere Nachwuchskräfte bestens auf künftige Aufgaben vorzubereiten, werden diese in speziellen Kursen geschult.

Auch ein Mentoring-Programm zur Förderung von Frauen in Führungspositionen wird absehbar unser Angebot für die Beschäftigten erweitern.