Mitarbeiter*in (m/w/d), Gleichstellungsstelle

Die Stadt Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Gleichstellungsstelle eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Umfang von 19,5 Wochenstunden.

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit rund 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern und verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen.

Die Gleichstellungsstelle ist Stabsstelle und Querschnittseinrichtung der Stadtverwaltung Paderborn. Die Zielsetzung der Gleichstellungsstelle ist die Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Daher setzt sie sich dafür ein, das Bewusstsein für geschlechtsbedingte Ungleichbehandlungen zu erhöhen und diese abzubauen. Das Thema „Gleichstellung“ ist vielfältig und betrifft zahlreiche Lebensbereiche.

In der Gleichstellungsstelle der Stadt Paderborn ist eine Stelle im Umfang von 19,5 Wochenstunden als

Mitarbeiter*in (m/w/d) 

zu besetzen.

Stellenwert: Entgeltgruppe EG 9c TVöD

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • eigenständige Koordination und Betreuung von Arbeitskreisen insbesondere zum Thema Gewalt gegen Frauen sowie gemeinsame Entwicklung von Projekten und Veranstaltungen und deren Umsetzung in diesem Bereich

  • Beantragung von Fördermitteln für Projekte

  • Vorbereitung und Durchführung von internen wie auch externen Veranstaltungsformaten mit Informations- bzw. Präventionscharakter für unterschiedliche Zielgruppen

  • Beratung und Unterstützung von Beschäftigten und Bürger*innen

  • Begleitung von Personalauswahlverfahren

  • Mitarbeit in internen und externen Gremien

  • weitere Aufgaben auf Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes

Wir erwarten von Ihnen:

  • mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Gender Studies oder ein vergleichbares Studium

  • Berufserfahrung im Bereich Gewalt gegen Frauen ist wünschenswert

  • Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit ist wünschenswert

  • Fähigkeit zum Networking

  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache (Sprachniveau mind. C1) und sicheres Auftreten

  • Eigeninitiative, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit

  • Organisationsfähigkeit

  • Teamfähigkeit

  • Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Wahrnehmung von Terminen und der Mitwirkung an Veranstaltungen

  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich
  • die Mitarbeit in einem motivierten Team
  • eine unbefristete Teilzeitstelle
  • eine Eingruppierung in EG 9c TVöD
  • attraktive Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte)
  • gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Betriebskita)

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 

Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Fortbildungsnachweise etc.) bis zum 22.09.2024 unter www.jobs-mit-leidenschaft.de zu bewerben. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen.

 

Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Gleichstellungsstelle und Gleichstellungsbeauftragte, Frau Drüke, unter der Telefonnummer 05251 88-11950 und ihre Stellvertreterin Frau Mertens, unter der Telefonnummer 05251 88-11212 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Pasel im Haupt- und Personalamt unter der Telefonnummer 05251 88-11271.

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